제34대 재태국한인회 고문•정관개정위원•감사 초청 임원 회의 결과 보고 및 비전 설명회 개최

윤두섭 회장은 2월 25일 고문, 감사 및 정관개정위원회 위원 대상으로 최근 임원 세미나에서 협의한 한인회 운영 전반에 관한 설명회를 개최하고 의견을 청취하는 시간을 가졌습니다.

이날 설명회 내용은 아래와 같습니다.

참석자 명단 :  * 한인회 집행위원 : 윤두섭. 장수길, 류완석, 김혜현, 이은철
                   * 34대 한인회감사 : 이희성, 이종환
                   * 정관개정위원회 : 박동빈, 이준상,류완석, 장수길
                   * 상임고문 : 박운섭.홍정혜.신하종.이정국.

📚 행사 식순

  🔹개회 및 환영 인사 (윤두섭 한인회장)

  🔹제34대 한인회 운영 방향 및 임원 회의 결과 보고 (윤두섭 한인회장)
                            * 하기 자료 참조요망.

  🔹정관 개정 및 한인회 조직 개선 방향 논의 (정관개정위원회)
                            * 박동빈 정관개정위원장의 정관개정에 대한 방향설명

  🔹한인회 재정 보고 및 재정 운영 협의 (류완석 재무담당 부회장)
                            * 류완석 재무담당 부회장의 재정보고 및 회비 수납현황 보고

  🔹고문 및 감사단의 의견 청취 및 자유 토론

  🔹폐회 후 만찬           
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제34대 한인회 운영 방향 및 임원 회의 결과 보고

1. 한인회의 새로운 비전과 운영 목표

제34대 한인회는 한인 사회의 지속 가능한 발전을 목표로 "공존을 위한 혁신 (Innovation for
Coexistence)" 이라는 슬로건 아래, 한인회 운영을 개혁하고 보다 투명하고 실질적인 활동을 펼쳐 나갈 것을 다짐합니다.

📊 한인회 비전 (Vision)

 ✅ 투명한 한인회 - 모든 운영 과정과 재정을 투명하게 공개하고 교민들과 공유하는 열린 한인회
 ✅ 소통하는 한인회 - 교민들의 목소리를 경청하며, 실질적인 의견을 반영하는 적극적인 소통
 ✅ 함께하는 한인회 - 특정 계층이 아닌 모든 교민과 함께 성장하는 한인 사회
 

2. 주요 추진 과제 및 실천 전략

1) 조직 개편 및 운영 개선

🔹 기존의 기득권 중심 운영에서 벗어나 개방적인 한인회를 지향
🔹 집행위원회와 운영위원회 구성 및 역할 정립
🔹 각 분과별 역할을 구체화하고 책임 부여

2) 한인회 사무실 이전 및 개선

🔹 기존 수쿰빗 소이18 한인회관에서 에까마이 솔라차이 빌딩으로 이전
🔹 민주평통, 월드옥타 등과 협력하여 비용 절감 및 공간 활용 극대화
🔹 한인회관을 교민들의 소통과 협력의 중심지로 활성화

3) 교민 지원 프로그램 확대

🔹 태국 내 사건·사고 대응을 위한 비상 연락망 구축 및 경찰·대사관 협력 강화
🔹 신규 교민 정착 지원 (법률·문화·언어 교육 프로그램 운영)
🔹 고령 교민 및 취약 계층을 위한 복지 프로그램 개발

4) 한인회 재정 자립 기반 마련

🔹 한인회 재정의 투명성 확보 및 운영 개선
🔹 후원 및 협력 사업 활성화
🔹 기업 및 단체들과의 협력을 통한 재정 확충 방안 모색

5) 교민 사회의 결속력 강화

🔹 치앙마이, 치앙라이, 푸켓, 촌부리 한인회와 협력하여 "재태국한인연합회" 조직
🔹 교민 네트워크 구축 및 활성화 (한인 경제인, 청년, 여성 등 다양한 그룹과의 연계)
🔹 한·태 문화 교류 프로그램 기획 및 시행

📌 재태국 한인회 운영체계 및 분과 구성 안내

1. 조직 운영 체계

✅ 집행위원회 (Executive Committee)

• 구성: 회장, 부회장, 이사, 사무국

• 운영: 매월 1회 정기회의 개최
• 역할: 한인회의 주요 사업 실행 및 운영 담당
  
  

✅ 운영위원회 (Board of Directors)

• 구성: 회장, 부회장, 일부 고문 및 자문위원
• 운영: 분기별 1회 이상 회의 개최
• 역할: 인사, 예산, 주요 의결 사항 심의 및 결정

2. 분과 구성 및 역할

집행위원회의 원활한 운영을 위해 다음과 같이 11개 분과를 구성하고자 합니다.

⚠ 각 분과는 팀장·부팀장을 중심으로 운영되며, 팀원을 구성하여 효과적인 업무 분배와 실행을 진행할 예정입니다. 업무는 분과 팀장이 헤드가 되어 진행되지만 모든 임원진은 팀장의 요청에 따라 업부협조를 하는것을 기본으로 합니다.

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📌 고문 및 감사단의 의견 청취 및 자유 토론

이희성 감사 :
회비가 중요하다. 한인회를 알리기 위해서는 회비납부가 중요한만큼 주변에 회비납부를 할수있도록 노력하고있다. 감사로서 특별한 문제가 발생하지 않도록 주의해서 관리 하겠습니다.

이종환 감사 :
한인회가 처음이라 많은것을 보고 배워가며 최대한 써포트 하겠습니다.

홍정혜 고문:
회비를 솔선수범해서 납부할수있도록 고문으로서 역활을 다 하겠습니다. 고문은 우리 얼굴에 눈썹같은 존재라 생각합니다. 눈썹은 조용히 존재감을 표현하는.. 월회비를 정해주면 좋겠습니다.

신하종 고문:
34대 한인회가 투명하게 운영되서 새로운 혁신을 만들어 내길 기대합니다.

박운섭 고문:
33대에서 촌부리나 시라차가 한인회를 잘 모를때 떡나누기 행사등 통해서 알게되었고 점점 한인회의 존재감이 살아나고 있습니다. 새로운 한인회가 좀더 노력해서 촌부리 시라차 파타야까지 존재감있는 한인회가 되길 바랍니다.

이정국 고문:
오랫동안 한인회를 위해서 봉사하고 있고 재태국한인회와 촌부리지회가 서로 화홥하고 소통해서 교민들의 사건사고가 많은 파타야지역에서 좀더 크게 봉사할수있는 구조를 만들어가겠습니다.

이준상 정관개정위원:
그들만의 리그에서 벗어나기 위한 보다 활동적인 노력이 필요하다고 봅니다.

박동빈 정관개정 위원장:
수익사업 모델에 도움이 될수있도록 빠른 웹사이트 정리를 해보겠으며, 한인회 정관을 10년후에도 사용할 수 있는 정관이 되도록 노력하겠습니다.

총평 :

각자의 위치에서 감사는 감사로서 정관개정위는 정관개정위대로 그리고 상임고문은 상임고문대로
한 분 한 분이 한인회의 위상을 세우기 위해서 홍보하는 홍보대사처럼 묵묵하게 써포트하겠다는 좋은 의견들 주셨습니다.

이외 기타의견으로 한인단체를 어디까지 인정할 것인가에 대해서 토론했습니다. 한인회, 민주평통, 상공회의소, 재향군인회, 옥타, 코윈, 대한노인회까지는 별 무리없이 같은의견을 주셨는데, 다른 단체에 대해서는 의견이 분분했습니다.

또한, 회비 납부를 의무적으로 할것이냐 아니냐는 의견에 대해서 한인회장은 고문은 3만바트선에서 해주시되 강제성은 없다고 답변했습니다.

재무보고내용은 차후 웹사이트나 이메일 통해서 재무부회장이 보고할 수 있도록 하게습니다.

어제 참석해주신 모든분들께 감사드립니다. 또한 멀리서 오셔서 저녁식사까지 협찬해주신 박운섭 고문님께 다시한번 감사드립니다. ______________________________________________________________________________